Arbeitsrecht
7 Min. Lesezeit
Arbeitnehmer oder Selbstständiger? US-Checkliste
Warum die Vertragsbezeichnung nicht entscheidet und welche Fakten zu dokumentieren sind.
Überblick
Warum die Vertragsbezeichnung nicht entscheidet und welche Fakten zu dokumentieren sind.
Prüfpunkte
- Wer kontrolliert Zeit, Preis, Methode, Aufsicht und Arbeit für andere?
- Bestehen unternehmerische Investitionen und Gewinn-/Verlustrisiken?
- Ist die Beziehung unbefristet und die Arbeit zentral?
- Wie sind Leistungen, Werkzeuge, Kosten, Steuern, IP und Kündigung geregelt?
Nächster Schritt
Lohn-, Steuer-, Landes-, Arbeitslosen-, Unfall- und Leistungsrecht können abweichen. Bei Änderungen neu bewerten und bei gemischten Fakten Rat einholen.
Offizielle Quellen
- Fact Sheet 13: Employee or Independent Contractor Classification Under the FLSA — U.S. Department of Labor
- Worker Classification 101: Employee or Independent Contractor — Internal Revenue Service
Allgemeine Bildungsinformation, keine Rechtsberatung. Regeln und Ergebnisse hängen von Sachverhalt und Rechtsordnung ab. Holen Sie lokalen professionellen Rat ein.
Rechtsordnung
US-Bundesrecht; einzelstaatliche Tests können abweichen
Prüfstatus
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