事由：關於不當解僱決定的正式申訴信 - [您的姓名]

親愛的 [申訴受理人姓名/人力資源經理]：

本人正式致函，就本人於 [解僱日期] 接到的解除本人 [您的職位名稱] 職務的決定提出申訴。

本人認為此次解僱是不公平且不當的，理由如下：

• 程序缺失： 公司未遵守公平的紀律處分或解僱程序 [例如：未事先發出正式警告]。
• 理由不當： 解僱理由缺乏證據支持 [例如：本人的業績一直達標]。
• 處分過重： 相對於指稱的違規行為，解僱決定過於嚴苛且不成比例。
• 歧視或報復： 本人有理由相信該決定受 [例如：本人近期的舉報行為 / 某些受法律保護的特徵] 影響。

本人希望能在申訴聆訊中進一步討論上述觀點。本人計劃由 [同事姓名或工會代表] 陪同參加會議。

期待您關於申訴聆訊日期及時間的回覆。

謹啟， [您的姓名]

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